Od začiatku roka 2019 platí zákon, ktorý upravuje podmienky poskytovania rekreačného príspevku zamestnávateľa pre svojich zamestnancov. Jednou z možností, ako príspevok využiť a výrazne si uľahčiť administratívu a sprehľadniť celý proces, sú rekreačné poukazy Up Rekrea od spoločnosti Up Slovensko. Na akom princípe fungujú a aké výhody prinášajú zamestnancom?
Príspevok alebo poukaz?
Spoločnosť Up Slovensko sa snaží pochopiť čo najlepšie požiadavky zamestnávateľov, zamestnancov a v neposlednom rade tiež samotných ubytovacích zariadení. I to je dôvod, prečo pripravila dva varianty na zjednodušenie poskytovania rekreačných príspevkov: Up Rekrea Kombi a Up Rekrea Komfort. Aký je medzi nimi rozdiel?
Up Rekrea Komfort je webová platforma, ktorá výrazne zjednodušuje personalistom správu rekrečných príspevkov. Zamestnanec si pobyt hradí sám a po rekreácii nahrá do svojho účtu v platforme doklad o zaplatení od ubytovacieho zariadenia. Zamestnanec aj zamestnávateľ majú pritom jasný prehľad o celom procese schvaľovania príspevku. Na základe mesačného reportu personalista presne vidí, akú sumu ktorému zamestnancovi treba preplatiť.
Druhou alternatívouje Up Rekrea Kombi, ktorá funguje vo forme rekreačného poukazu: Zamestnávateľ dá zamestnancovi prostriedky na rekreáciu vopred vo forme virtuálneho kreditu, ktorého maximálna výška je 500 €. Zamestnanec uhradí svoj pobyt mobilnou aplikáciou, prípadne použije QR kód priamo v ubytovacom zariadení. Ak dané rekreačné zariadenie neakceptuje tieto formy, zamestnanec za pobyt zaplatí sám a spoločnosť Up Slovensko zabezpečí, aby mu zamestnávateľ uhradil zákonom stanovený príspevok v určenom čase.
Up Rekrea sa neviaže na konkrétne miesto
Zamestnanci majú radi slobodu v rozhodovaní a práve tú im Up Rekrea prináša. Sami sa rozhodnú, kde a ako chcú stráviť dovolenku – či to bude rodinná dovolenka vo Veľkom Mederi, náročná turistika vo Vysokých Tatrách, alebo dokonalý relax v piešťanských kúpeľoch. Je možné vybrať si z viac ako 5000 ubytovacích zariadení vo svojom účte. V účte nájdete množstvo výhodných ponúk, niektoré aj o 30% výhodnejšie ako bežná cena. Ďalším benefitom je, že v prípade úhrady pobytu z vlastných prostriedkov, sa spoločnosť Up Slovensko postará o všetku potrebnú administratívu medzi zamestnancom a zamestnávateľom, aby bol pracovníkovi preplatený príspevok v správnej výške a v zákonom stanovenom termíne. Jediné, čo musí zamestnanec urobiť, je odložiť si doklady o platbe a nahrať do svojho účtu.
Všetko online a prehľadne
Niektorých zamestnancov odrádza od požiadania o rekreačný príspevok neprehľadná či náročná administratíva. Up Rekrea ju uľahčuje obom stranám – zamestnancom i zamestnávateľom – vďaka prehľadnému online systému. Zamestnanec získa prístup k svojmu kontu a možnosť vybrať si z množstva ubytovacích zariadení a výhodných pobytových balíčkov.
Chcete sa dozvedieť viac o tom, ako zjednodušiť spravovanie rekreačného príspevku pomocou Up Rekrea? Navštívte stránku www.up-slovensko.sk.